“膠粘劑點膠能手技能競賽”圓滿落幕 以賽促技 精益求精
發布日期:2025-10-20 來源: 瀏覽次數:141
為深入貫徹落實公司“提質增效、匠心制造”的發展理念,進一步提升一線員工在膠粘劑應用環節的操作規范性與工藝精準度,強化產品質量控制能力,2025年10月18日,合肥微晶材料科技有限公司在生產實訓中心成功舉辦了 “膠粘劑點膠能手技能競賽”。本次競賽以“提精度、保質量、優工藝”為核心目標,通過實戰比拼激發員工鉆研技術、追求卓越的熱情,全面推動點膠工序標準化、精細化水平再上新臺階。本次競賽聚焦自動化點膠與手工微量點膠兩大核心場景,涵蓋點膠路徑規劃、膠量控制、固化效果評估及設備操作規范等多個考核維度,全面檢驗參賽人員的綜合操作能力。來自生產部、工藝部及質量部的3個班組共18名一線技術骨干同臺競技,展現了高超的技藝與嚴謹的職業素養。為在比賽中取得優異成績,參賽選手們積極備戰:有的利用工余時間反復練習點膠手法,力求每一滴膠都精準落位;有的主動研究不同膠材的流變特性與環境溫濕度對出膠量的影響,優化操作參數;還有的結成互助小組,模擬真實產品進行全流程演練,排查潛在缺陷風險。備賽過程中,充分體現了員工精益求精的工匠精神和團隊協作的良好風貌。
競賽現場氣氛緊張而有序。參賽選手嚴格按照SOP流程穿戴防護裝備、校準點膠設備、設定參數并執行作業。評委組從點膠均勻性、位置精度、有無拉絲/氣泡、作業效率及安全規范等五個維度進行量化評分。

經過激烈角逐,最終評選出一批技術過硬、表現突出的“點膠能手”。其中,生產一部張偉憑借穩定的控膠能力和高效的作業節奏榮獲一等獎,其在微型器件點膠項目中的平均偏差控制在±0.02mm以內,達到行業領先水平。2025年10月20日,公司在多功能廳隆重舉行頒獎儀式。
研發部負責人出席并致辭,他高度評價了本次競賽的組織成效:“此次‘點膠能手’競賽不僅是技能的較量,更是標準的落地與文化的傳承。它讓每一位參與者更加深刻地理解了‘毫米之間見真章’的質量內涵。”
隨后,宣布獲獎名單,并為獲獎選手頒發榮譽證書及專項獎勵。本次競賽共設一等獎1名、二等獎2名、三等獎2名,以表彰在工藝改進與規范執行方面的突出表現。
此次“膠粘劑點膠能手技能競賽”的成功舉辦,有效營造了“比學趕幫超”的良好氛圍,促進了跨班組的技術交流與經驗共享。下一步,人力資源部將聯合研發、生產部門梳理優秀操作案例,形成《典型產品點膠作業指導手冊》,并在全公司推廣實施,持續推動點膠工序由“經驗驅動”向“標準驅動”轉變。未來,公司將繼續堅持“以賽促學、以賽促改、以賽促建”的人才培養機制,圍繞關鍵崗位與核心工藝開展系列技能比武活動,打造一支技術精湛、作風優良的一線工匠隊伍,為企業高質量發展提供堅實的人才保障和技術支撐。
為深入貫徹落實公司“提質增效、匠心制造”的發展理念,進一步提升一線員工在膠粘劑應用環節的操作規范性與工藝精準度,強化產品質量控制能力,2025年10月18日,合肥微晶材料科技有限公司在生產實訓中心成功舉辦了 “膠粘劑點膠能手技能競賽”。本次競賽以“提精度、保質量、優工藝”為核心目標,通過實戰比拼激發員工鉆研技術、追求卓越的熱情,全面推動點膠工序標準化、精細化水平再上新臺階。本次競賽聚焦自動化點膠與手工微量點膠兩大核心場景,涵蓋點膠路徑規劃、膠量控制、固化效果評估及設備操作規范等多個考核維度,全面檢驗參賽人員的綜合操作能力。來自生產部、工藝部及質量部的3個班組共18名一線技術骨干同臺競技,展現了高超的技藝與嚴謹的職業素養。為在比賽中取得優異成績,參賽選手們積極備戰:有的利用工余時間反復練習點膠手法,力求每一滴膠都精準落位;有的主動研究不同膠材的流變特性與環境溫濕度對出膠量的影響,優化操作參數;還有的結成互助小組,模擬真實產品進行全流程演練,排查潛在缺陷風險。備賽過程中,充分體現了員工精益求精的工匠精神和團隊協作的良好風貌。
競賽現場氣氛緊張而有序。參賽選手嚴格按照SOP流程穿戴防護裝備、校準點膠設備、設定參數并執行作業。評委組從點膠均勻性、位置精度、有無拉絲/氣泡、作業效率及安全規范等五個維度進行量化評分。

經過激烈角逐,最終評選出一批技術過硬、表現突出的“點膠能手”。其中,生產一部張偉憑借穩定的控膠能力和高效的作業節奏榮獲一等獎,其在微型器件點膠項目中的平均偏差控制在±0.02mm以內,達到行業領先水平。2025年10月20日,公司在多功能廳隆重舉行頒獎儀式。
研發部負責人出席并致辭,他高度評價了本次競賽的組織成效:“此次‘點膠能手’競賽不僅是技能的較量,更是標準的落地與文化的傳承。它讓每一位參與者更加深刻地理解了‘毫米之間見真章’的質量內涵。”
隨后,宣布獲獎名單,并為獲獎選手頒發榮譽證書及專項獎勵。本次競賽共設一等獎1名、二等獎2名、三等獎2名,以表彰在工藝改進與規范執行方面的突出表現。
此次“膠粘劑點膠能手技能競賽”的成功舉辦,有效營造了“比學趕幫超”的良好氛圍,促進了跨班組的技術交流與經驗共享。下一步,人力資源部將聯合研發、生產部門梳理優秀操作案例,形成《典型產品點膠作業指導手冊》,并在全公司推廣實施,持續推動點膠工序由“經驗驅動”向“標準驅動”轉變。未來,公司將繼續堅持“以賽促學、以賽促改、以賽促建”的人才培養機制,圍繞關鍵崗位與核心工藝開展系列技能比武活動,打造一支技術精湛、作風優良的一線工匠隊伍,為企業高質量發展提供堅實的人才保障和技術支撐。










































